Skrócony opis
Projekt zakłada organizację 4 bezpłatnych warsztatów edukacyjnych dla młodzieży w wieku 15–19 lat z gminy Piaseczno, organizowanych w Centrum Przedsiębiorczości w Piasecznie. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą pierwszej pracy, rodzajów umów, praw pracowniczych, wynagrodzeń, bezpieczeństwa pracy oraz świadomego poruszania się po rynku pracy. Warsztaty będą prowadzone w praktycznej formule z analizą przykładów i codziennych sytuacji związanych z zatrudnieniem. Projekt pomoże młodym mieszkańcom lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy, unikać nieuczciwych praktyk oraz budować większą pewność siebie w pierwszych doświadczeniach zawodowych.
Lokalizacja projektu
Centrum Przedsiębiorczości w Piasecznie przy ul. Warszawskiej 1
Zasady korzystania
Projekt będzie ogólnodostępny i bezpłatny dla mieszkańców gminy Piaseczno mieszczących się w grupie docelowej, tj. osób w wieku 15–19 lat.
Udział w spotkaniach będzie wymagał wcześniejszych zapisów poprzez formularz zgłoszeniowy lub telefonicznie pod numerem wskazanym w publicznie udostępnionych informacjach o projekcie. Zapisy będą prowadzone oddzielnie na każde spotkanie. O zakwalifikowaniu do udziału będzie decydowała kolejność zgłoszeń do momentu wyczerpania liczby miejsc. W przypadku większego zainteresowania zostanie utworzona lista rezerwowa. Każdy uczestnik będzie mógł wziąć udział we wszystkich spotkaniach.
Spotkania będą odbywać się w Centrum Przedsiębiorczości w Piasecznie w godzinach popołudniowych lub innych terminach dogodnych dla młodzieży, w szczególności poza obowiązkowymi godzinami zajęć szkolnych, co umożliwi udział wszystkim zainteresowanym osobom z grupy docelowej.
Projekt będzie realizowany zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa obowiązującymi w miejscu prowadzenia zajęć. Dzięki bezpłatnej formule, otwartemu naborowi, jasnym zasadom uczestnictwa oraz organizacji warsztatów w godzinach dostępnych dla uczniów projekt spełnia wymóg ogólnodostępności.
Pełny opis projektu
Projekt zakłada organizację cyklu 4 bezpłatnych warsztatów edukacyjnych pod nazwą "Akademia Młodego Pracownika", trwających po 3,5 godziny zegarowej każdy, skierowanych do młodzieży w wieku 15-19 lat z gminy Piaseczno. Spotkania będą odbywać się w Centrum Przedsiębiorczości w Piasecznie.
Celem projektu jest przygotowanie młodych mieszkańców do świadomego wejścia na rynek pracy poprzez przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej zatrudnienia, praw pracowniczych oraz podstaw funkcjonowania środowiska pracy. Wiele młodych osób podejmuje pierwsze zatrudnienie bez znajomości podstawowych zasad związanych z umowami, wynagrodzeniem, czasem pracy czy obowiązkami pracodawcy. Brak tej wiedzy może prowadzić do nieporozumień, poczucia niepewności lub trudności w reagowaniu na nieprawidłowości. Projekt ma na celu wyposażenie uczestników w konkretne informacje i umiejętności, które zwiększą ich bezpieczeństwo oraz pewność siebie przy podejmowaniu pierwszej pracy.
W ramach projektu zostaną przeprowadzone 4 spotkania warsztatowe. Każde z nich będzie poświęcone innemu obszarowi ważnemu z perspektywy młodej osoby rozpoczynającej aktywność zawodową:
1. "Pierwsza praca - rodzaje umów i prawa pracownika" - warsztat dotyczący rodzajów umów, różnic pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi, podstawowych praw i obowiązków pracownika oraz obowiązków pracodawcy;
2. "Wynagrodzenie, czas pracy i bezpieczeństwo zatrudnienia" - warsztat poświęcony wynagrodzeniu, czasowi pracy, urlopom, podstawowym świadczeniom oraz zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy;
3. "Jak szukać pracy i bezpiecznie wejść na rynek pracy?" - warsztat dotyczący czytania ogłoszeń o pracę, przygotowania do pierwszego zatrudnienia, praktyk, staży i pracy sezonowej oraz rozpoznawania nieuczciwych ofert;
4. "Komunikacja i rozwój zawodowy młodego pracownika" - warsztat dotyczący komunikacji w miejscu pracy, budowania odpowiedzialnych postaw zawodowych, współpracy z pracodawcą i planowania rozwoju zawodowego.
Warsztaty będą prowadzone w przystępnej i praktycznej formule dostosowanej do wieku uczestników. Oprócz części merytorycznej przewiduje się możliwość zadawania pytań, analizowania przykładów z życia codziennego, omawiania typowych sytuacji związanych z pierwszą pracą oraz wykonywania ćwiczeń praktycznych. Uczestnicy otrzymają wiedzę i narzędzia możliwe do wykorzystania w praktyce. Zakłada się udział maksymalnie 25 uczestników podczas każdego spotkania, co pozwoli zachować warsztatowy charakter zajęć i umożliwi aktywny udział wszystkich uczestników. Spotkania będą odbywać się w godzinach dogodnych dla młodzieży uczącej się, w szczególności popołudniami lub w wybrane dni wolne od zajęć szkolnych.
Warsztaty będą prowadzone przez osoby posiadające doświadczenie w prowadzeniu zajęć edukacyjnych, szkoleniowych lub rozwojowych dla młodzieży oraz kompetencje związane z tematyką prawa pracy, zatrudnienia, edukacji zawodowej lub rozwoju kompetencji młodzieży. Prowadzący będą posiadać odpowiednie przygotowanie merytoryczne oraz doświadczenie w pracy z grupami młodzieżowymi. Preferowane będą osoby z wykształceniem lub praktyką zawodową w obszarach takich jak prawo, pedagogika, doradztwo zawodowe, edukacja lub prowadzenie warsztatów i szkoleń dla młodzieży. Wykonawca realizujący warsztaty będzie zobowiązany do posiadania co najmniej 3 rekomendacji lub referencji potwierdzających wcześniejsze prowadzenie warsztatów lub szkoleń o zbliżonej tematyce skierowanych do młodzieży lub uczniów.
Projekt ma istotny wymiar społeczny i edukacyjny. Wspiera rozwój kompetencji życiowych młodych mieszkańców, zwiększa ich samodzielność oraz pomaga podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące zatrudnienia. Daje również szansę wyrównania dostępu do praktycznej wiedzy osobom, które nie mają możliwości zdobycia takich informacji w domu lub szkole. Realizacja projektu przyniesie długofalowe korzyści dla lokalnej społeczności. Młodzi mieszkańcy lepiej przygotowani do wejścia na rynek pracy będą bardziej świadomi swoich praw i obowiązków, pewniejsi siebie oraz lepiej przygotowani do odpowiedzialnego funkcjonowania w dorosłym życiu. Projekt ma charakter otwarty, bezpłatny i odpowiada na realne potrzeby młodzieży wchodzącej w etap pierwszych doświadczeń zawodowych.
Uzasadnienie potrzeby realizacji projektu
Warto zrealizować projekt, ponieważ odpowiada on na realną potrzebę lepszego przygotowania młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Coraz więcej osób podejmuje pierwsze zatrudnienie już w wieku szkolnym lub tuż po ukończeniu szkoły, jednak często robi to bez podstawowej wiedzy o prawach pracowniczych, rodzajach umów, wynagrodzeniu czy obowiązkach pracodawcy. Brak takich informacji może prowadzić do niekorzystnych decyzji, poczucia niepewności oraz trudności w reagowaniu na nieprawidłowości.
Projekt rozwiązuje problem niedostatecznej edukacji praktycznej w zakresie funkcjonowania rynku pracy. W szkołach wiedza ta bywa omawiana w ograniczonym zakresie, a młodzież często nie ma dostępu do rzetelnych i przystępnych informacji dotyczących pierwszej pracy, praktyk, staży czy pracy sezonowej. Akademia Młodego Pracownika uzupełni tę lukę, przekazując wiedzę przydatną w codziennym życiu.
Projekt odpowiada również na potrzebę wzmacniania samodzielności i kompetencji życiowych młodych mieszkańców Gminy Piaseczno. Świadomy młody pracownik potrafi lepiej ocenić ofertę zatrudnienia, zna swoje prawa, wie gdzie szukać pomocy i z większą pewnością podejmuje pierwsze wyzwania zawodowe. To ważne dla budowania odpowiedzialnych postaw i dobrego startu w dorosłość.
Dodatkową wartością projektu jest inwestycja w kapitał społeczny gminy. Lepsze przygotowanie młodzieży do aktywności zawodowej zwiększa ich szanse rozwoju, ogranicza ryzyko wykorzystywania młodych pracowników oraz wspiera tworzenie świadomej, aktywnej społeczności lokalnej. Projekt jest praktyczny, potrzebny i skierowany do grupy, która rzadko otrzymuje podobne wsparcie w ramach ogólnodostępnych działań publicznych.
Zapewnienia prawidłowego, bezpiecznego i wygodnego funkcjonowania Platformy
Poprawienia wydajności Platformy (cookie Analityczne)